2016年3月28日以来 ，上庄热电各部门相继召开座谈会 ，萦绕集团工作会的工作汇报和辅导讲话 ，结合上庄热电2016年工作工作 ，发展了宽泛深刻的互换座谈。公司辅导班子成员别离到各自联系点 ，与干部员工互换思想和意识。
座谈会上 ，部门掌管人首先向员工宣讲集团工作会工作汇报和辅导讲话 ，其后每名员工结合本职工作 ，谈工作设想 ，谈公司确立的指标要求 ，说自己的工作工作。参与座谈互换的辅导班子成员结合集团发展局势和公司发展工作 ，对部门职责的落实和岗位工作的要求 ，与干部员工进行宽泛互换。
通过进建座谈 ，上庄热电干部员工对集团公司确立的“稳中求进 ，严控风险 ，强化融合 ，创新发展”的十六字工作方针有了更深刻的意识 ，对2016年确立的工作工作指标有了更深刻的理解 ，也越发坚定过了干部员工投身2016年工作的信心。
为更好地落实集团各项要求 ，上庄热电将2016年确立为公司“安全质量提升年” ，公司高低将缜密萦绕工程建设里程碑 ，内控质量 ，表推进度 ，精密出产筹备 ，在致力实现各项工作指标中 ，向集团交上一份中意答卷。
截至目前 ，已有4个部门召开了进建座谈会 ，依照公司统一要求 ，各部门座谈进建将于本周全数实现。
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