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日前，全国电力行业班组创新创效典型项目成就经验互换会在湖北省随州市召开，京能集团所属京能电力岱海发电代表集团作互换讲话。

本次会议旨在进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的二十大心灵，贯彻落实中国工会十八大心灵，深刻推动《新时期产业工人行列建设鼎新规划》，引发电力企业班组创新创效活力，切实推动电力企业高质量发展。

萦绕会议主题，京能电力岱海发电运行二值值长王岩以“集团抓总企业落地 共促班组创新创效”为题作成就互换汇报，具体介绍了集团工会推广牵头抓总职责，做好分类领导工作，萦绕“班组十项建设”协同联动、形成合力，构筑集团班组创新创效建设的新格局。

2023年，岱海发电工会协同发电运行部组建“机组15%深度调峰攻关幼组”，为深度调峰的执行提供了技术支持。职工创新工作室提出的《关于脱硫吸收塔PH值自动优化运行节造的合理化建议》，为企业节约出产用度145万元。截至目前，职工创新工作室实现的《智能辅助监盘系统》《一种烟气余热利用系统》〖场斗轮堆取料机增长无人值守自动节造系统》等项目，累计申请发现专利2项、实用新型专利4项，实现了公司创新创效成就从理论钻研到现实使用的转化。

近年来，京能集团工会坚定落实集团党委决策部署，持续加大职工创新创效搀扶力度，美满“京能杯”劳动较量体造建设，优化“三型五级”创新工作室建设评审，积极发展职工创新创效特色活动，推进创新互换、拓展创新通路、落实创新嘉奖，全面阐扬工会组织优势，推动集团班组行列建设鼎新走实走深。

下一步，集团工会将严格落实全国总工会关于班组创新创效的各项工作要求，聚焦“中心工作”，紧盯“发展之需”，萦绕“三个京能”建设，持续创建京能标杆班组。宽泛组织发展人民性安全出产和职业健全活动，疏导职工“讲安全”、携带职工“要安全”、驱动职工“管安全”，持续深刻推动岗位创新和价值创造，让班组“幼单元”凝聚成为助力企业规范治理、推动集团创新发展的“大力量”。