PG电子

近日，从中国安全出产协会传来喜讯，京能集团所属清洁PG电子、京能电力旗下5家企业获评“2023年全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。

该荣誉在安全文化建设领域拥有举足轻沉的职位，是对获奖企业安全文化建设工作的最高赞美。含金量十足的荣誉，代表了集团所属企业已拥有国内一流的安全运营水平，更标志取集团安全文化示范企业创建工作迈上了新台阶。

近年来，集团深入执行“安全五精”和“德阳工程”，美满造度系统，强化双沉预防机造，提级管控沉大安全风险，深刻发展隐患排查治理，多种大局组织安全出产培训，性质安全水平显著提升，发展基础越发牢固。 

在多年的发展实际中，五家企业结合自身现实，不休索求与致力，形成了可借鉴可复造、业内当先的安全文化建设步骤与经验，让我们一路看看都有哪些亮点做法吧~

北京京西燃气热电有限公司

京西热电作为北京市西北热电中心的沉要组成部门，对峙党建引领，以“创建性质安全型企业”为指标，牢牢守住发电供热主阵地，切实推广首都国企责任。

萦绕“性命至上 安然京能”的企业安全理想，全面落实安全出产和消防安全主体责任，构建企业安全出产治理系统，成立企业安全出产法治秩序，不休构建“人人有责、层层掌管、各负其责”的安全工作格局。

健全以风险分级管控和隐患排查治理为沉点的安全预防节造系统、构建安全出产“双沉预防”工作机造，奉行“干部走动式治理”，通过“九定”和“十二查”，全面落实隐患排查治理，堵缝隙促提升；逐步优化5G智能监控技术，日臻美满出产安全管控平台、“数字京西”智能化管控模式，提升安全出产治理能力；践杏装五四工程”，以“日周月季年”维度造订安全查抄尺度化作业清单，逐步实现尺度化、常态化、专业化、人道化治理。

强化安全文化认同和引领，利用内网、微信公家号等平台发展“互联网+职业技术培训”及线上“云讲堂”，创建“安全出产之汗青上的今天”主题栏目，通过多种宣传方式让安全理想传递到每名员工心中，营造优良的安全出产氛围。

内蒙古京能商都风力发电有限责任公司

多年来，内蒙古京能商都风力发电有限责任公司在安全文化建设的路路上，不休索求新机造、新步骤和新蹊径，多措并举，全力打出安全出产“组合拳”，确保各项安全出产工作平闻仔序发展。

明确安全责任人，将出产过程中出现的沉点、难点问题列入“安全工程”执行项目，严控推动过程中的关键节点及实现功夫，有效解决安全出产中的“急、难、险、沉”问题。

积极推动安全双沉预防机造建设，发展全员安全双控培训，让一线出产人员纯熟把握危险源辨识及风险等级定量评估步骤，将安全风险扑灭于隐患形成之前。

结合企业现实，利用安全出产月、防灾减灾日以及消防安全月等功夫节点，组织发展全员安全承诺署名、安全出产知识答题、交通及火警变乱应急演练、安全技术培训、变乱案例宣讲以及安全宣传“五进”等安全文化建设主题活动，通过宣传进建，使安全理想、安全知识入脑入心。

内蒙古京能乌兰风力发电有限公司

该公司始终对峙“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“安满是技术、安满是责任、安满是治理、安满是文化”的安全发展思路，积极推动企业安全文化建设工作。

当真组织发展安全出产尺度化建设，成立健全全员安全出产责任造，不休美满安全治理造度。

多措并举发展员工安全出产教育培训工作，明确安全进建和安全再教育的沉要性。充分利用集团 “工家云”和清洁PG电子安全治理数字化？，多种大局发展培训，不休提升员工的安全操作技术和自我；ひ馐。

发展安全主管岗位互换，以干促学，加强安全治理的协调、共同，为安全出产和安全监管工作的顺利发展筑牢基础。

深入宣传疏导，造就特色安全文化，深入形成安全文化推进安全治理、领导安全行为、营造安全氛围、固化安全共识的安全“生态链”。

京能（锡林郭勒）发电有限公司

京能（锡林郭勒）发电有限公司自建厂以来，就以“创建性质安全型企业”为指标，利用世界首台660MW级双水内冷发电机组，选取中压开关远程可视停送电系统等安全设计，推进安全出产开创新局面。

近年来，公司在深刻落实“三管三必须”准则的基础上，创新形成“三管三首先”（管行业必须首先管安全、管业务必须首先管安全、管出产经营必须首先管安全）“严把三关”（严把入职关、培训关、交底关）“五必查”（查人员、查环境、查工具、查功夫、查违章）等模式，以文化人，丰硕基层安全治理内涵。

与此同时，公司将性质安全文化植入出产、融入治理，以“技术创新”为抓手，利用机械人、智慧安全管控系统、智慧燃料管控系统等技术，为实现性质安全提供有力支持，助推企业安全出产局势不变向好。

内蒙古京能康巴什热电有限公司

内蒙古京能康巴什热电有限公司成立于2008年，是集团所属京能电力旗下的热电联产火力发电公司。近年来，公司深刻践杏装性命至上 安然京能”安全文化理想，成立健全并落实全员安全出产责任造、安全出产履职清单，尝试网格化安全治理，安全出产工作获得显著成就。

大力推动“安全五精”治理和安全出产尺度化建设，美满尺度库，奉行工作票过程查抄卡和高风险作业升级监护造度。

不休加大安全投入，成立智慧安全培训中心、安全风险—隐患排查双预控治理平台并投用，以数字科技助力安全出产。

持续优化和美满公经理想文化、造度文化、行为文化、环境文化等安全文化系统，树牢安全发展理想，强化安全造度效力，营造安全环境氛围，规范安全举止行为，走出了一条寂仔企业特色、满足工作必要，又切合高质量发展要求的安全文化建设之路。

作为首都PG电子国企，京能集团将持续以“不断安心不下”的责任感，把安全出产放在心上、抓在手上，使安全文化建设融入企业发展大局，两全高质量发展和高水平安全，以性质安全护员工性命健全、护企业发展、护社会和谐不变。