2012年，漳山发电公司各项出产经营工作获得较好业绩，为总结经验、评比先进、激励后进，凭据公司《人才建设执行打算》心灵，组织发展2012年度科技人才奖、特殊贡献人才奖评比活动。
本次评比活动由公司人才评审委员会精心组织，委员会由公司辅导班子、出产部门掌管人组成。评比活动中，来自漳猴子司发电部、出产技术部、工程部、燃煤技术中心等部门员工获首届漳猴子司科技人才奖，来自项目部的优良员工获首届漳猴子司特殊人才奖 ；窠比嗽本髯宰ㄒ盗煊蛑屑际蹙榉崴丁⒛芏赖币幻娴募际跣腿瞬藕图际蹑凳臁⒛艽嗔於拥墓歉尚腿瞬，他们在现实工作中获得了凸起成就，产生了优良效益。
漳山发电公司对峙大力执行人才强企战术，本次评比活动是漳猴子司建设科技人才行列的沉要行动。设立该奖，旨在激励先进，调动科技工作者的积极性和创造性，对在出产运杏注设备治理、技术刷新工作中做出凸起贡献的科技人才尝试特殊嘉奖，在全公司及项目部领域内评比能进行科技开发、理论和现实经验凸起的技术领军型骨干人才，为漳猴子司、为集团造就一批技术带头人。本次人才评比活动，体现了漳山发电公司在出产经营关键时刻，对峙以报答本、执行人才强企战术的刻意。
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